Vodstvo zavoda

Zdravstveni dom Slovenj Gradec zastopa in predstavlja direktorica Marjeta Vaupot, mag. posl. ved. Imenuje in razrešuje jo Svet zavoda, na podlagi pridobljenih soglasij občin ustanoviteljic. Mandatno obdobje je 4 leta. Direktor Zdravstvenega doma Slovenj Gradec odgovarja za zakonitost in strokovnost poslovanja, organizira in vodi delo in poslovanje.

Strokovni vodja: Lucija Hrastelj Prater, ki pokriva strokovne programe ZD Slovenj Gradec,
Pomočnica direktorja za zdravstveno nego: Danica Repas, dipl. med. sr., spec. klinične dietetike, pokriva zdravstveno nego
Vodja finančno računovodske službe in informatike: Vasja Zbičajnik, mag. poslovnih ved
Splošna služba: Vesna Čas, dipl. ekon.

Vodje posameznih področij so:

• osnovno zdravstvo: Lucija Hrastelj Prater, dr. med., spec. družinske medicine,
• zobozdravstvo: Željko Lapić, dr. dent. med.,
• vodja patronažne službe: Andreja Šavc, dms, mag. zdr. nege,
• vodja laboratorija: Tanja Lađić, specialist medicinske biokemije
• vodja fizioterapije: Primož Zlatar, dipl. fth
• vodja centra za krepitev zdravja: Mateja Učakar, mag. zdr. nege
• vodja NMP: Matjaž Črep, dr. med., spec. družinske medicine
• vodja referenčnih ambulant: Aleksandra Vodončnik, dipl. ms.

Dolgoročni cilji

Dolgoročni cilji izhajajo iz sprejete razvojne in poslovne politike zavoda, s ciljem ohraniti obliko in vsebino dejavnosti (opredeljeno v 5., 7. in 9. členu Zakona o zdravstveni dejavnosti) v skladu z demografskimi značilnostmi populacije, njenimi zdravstvenimi potrebami ter željo po zagotovitvi optimalne kvalitete storitev ob racionalni uporabi vseh virov in uvedbi strokovne in stroškovne učinkovitosti:

• ohranitev enakomerne dostopnosti do zdravstvenih storitev,
• izvajanje prednostnih nalog iz Programa nacionalnega varstva,
• izvajanje preventivnih zdravstvenih ukrepov in zdravstvene ter zobozdravstvene vzgoje,
• izboljšanje kvalitete dela v kakovosti in dostopnosti s stroškovno učinkovitostjo,
• zagotavljanje kadrovske, strokovne in organizacijske stabilnosti,
• prilagajanje potrebam populacije, ki izhajajo iz rezultatov spremljanja demografske in vitalne statistike ter obolevnosti populacije,
• zagotavljanje ustreznih materialno tehničnih pogojev za delo zaposlenih, podprtih z znanstveno medicinskimi dosežki, novimi znanji in tehnologijami,
• sodelovanje z zavodi in drugimi izvajalci zdravstvenega varstva na primarni, sekundarni in terciarni ravni ter Ministrstvom za zdravstvo,
• sodelovanje s poslovnimi partnerji, plačniki programov (ZZZS, Vzajemna, komercialne zavarovalnice, ...),
• sodelovanje z drugimi socialnimi zavodi in institucijami, podjetji in zasebniki,
• trženje zdravstvenih storitev v deficitarnih programih,
• vključevanje v širši informacijski sistem v smislu izboljšanja strokovnega sodelovanja ter spremljanja, obračunavanja, kontroliranja in poslovnega odločanja,
• zaščita pravic uporabnikov in izvajalcev s transparentnostjo izvajanja dejavnosti ter upoštevanjem doktrin in strokovnih stališč
• prijava na evropske razpise.